求職者ファーストの理念

タクシー求人サイト「タクQ」は、すべてのサービス設計と情報提供の軸として 「求職者ファースト」の理念を掲げています。転職・就職は、人生に大きな影響を与える重要な選択です。私たちは、その選択を支えるメディアとして、強引な勧誘やミスリードを行わず、ユーザーにとって本当に役立つ情報だけを丁寧に届けることを使命としています。

このページでは、タクQが大切にしている運営方針と、求職者のみなさまとのお約束をまとめています。

1．強引な勧誘・しつこい連絡は一切行いません

タクQでは、応募や登録を無理に促したり、短期間に何度も電話・メールを行うような 強引な勧誘行為は一切行いません。
すべてのご案内は、求職者ご本人の意思を尊重し、ペースに合わせて進めることを大原則としています。「一度話を聞いてみたい」「まずは情報収集だけしたい」といったご相談も歓迎しており、ご希望に応じて、いつでも連絡の停止や頻度の調整ができる体制を整えています。

2．ユーザーのための、わかりやすいサイト設計

求人情報の比較や検討がしやすいよう、タクQでは シンプルで直感的なサイト構成を心がけています。過度に派手な演出や、クリックを誘うだけのボタン表示は避け、「どのタクシー会社が、どのような条件で募集しているのか」が一目でわかる情報整理を重視しています。

また、求人詳細ページには、営業所の特徴・勤務スタイル・研修制度など、実際に働く場面を具体的にイメージできるような情報を積極的に掲載し、ミスマッチの少ない転職につながるよう配慮しています。

3．ユーザーを惑わせる広告・誤誘導は行いません

タクQは、ユーザーを惑わせるような広告表示や誤誘導となる表現を排除します。
他社サービスや他サイトのブランド名を用いた紛らわしいリスティング広告、クリックすると全く別のサービスへ飛ばされるような導線などは使用しません。

検索結果ページやコンテンツ内に広告を掲載する場合でも、広告と編集コンテンツの境界が分かるよう明確な表示に努めます。「知らないうちに申し込んでいた」「意図しないページへ誘導された」といった事態を防ぐことを、運営ポリシーの重要な柱としています。

4．中立・公正な情報提供

掲載企業との関係性にかかわらず、タクQは 中立・公正な立場から情報を掲載します。
掲載料や広告出稿の有無によって、検索結果や表示順位を恣意的に操作することはありません。

求人内容について気になる点や不明点があった場合には、可能な範囲で事実関係を確認し、求職者の不利益になり得る情報の見落としがないよう努めています。

5．正確で新しい情報を保つための取り組み

求人情報や会社情報は、定期的な確認と更新を行っています。募集条件の変更や募集終了が判明した場合は、速やかに内容の修正・非表示対応を行い、古い情報に基づいて応募してしまうことがないよう注意を払っています。

また、掲載内容に誤りやご意見があった場合にご連絡いただけるよう、お問い合わせ窓口を明示し、頂いたご指摘には真摯に対応してまいります。

6．個人情報の適切な取り扱い

タクQを通じてお預かりした個人情報は、当社の「個人情報保護方針」に基づき、厳重な管理のもとで取り扱います。
目的外利用や、ご本人の同意なく第三者へ提供することは行いません。

安心してサービスをご利用いただけるよう、情報セキュリティの維持・向上にも継続して取り組み、必要に応じて社内体制や運用ルールの見直しを行っています。

7．タクシー業界全体の健全な発展に貢献します

私たちは、タクシー業界で働く方々のキャリア形成を支えるとともに、 業界全体の健全な発展にも貢献したいと考えています。

労働条件や職場環境に配慮し、長く安心して働けるタクシー会社との出会いを増やすことで、求職者・企業・利用者それぞれにとって良い循環が生まれることを目指しています。

タクQはこれからも「求職者ファースト」の理念を揺るがない軸として、一つひとつの求人と向き合い、誠実なサイト運営を続けてまいります。

制定日 2025年12月4日

株式会社しごとウェブ
代表取締役　佐藤哲津斗
厚生労働大臣許可：13-ユ-306679

タクQ「求職者ファースト」の理念