コンテンツ制作ポリシー

1. 目的

本ポリシーは、株式会社しごとウェブ（以下「当社」といいます）が「タクQ」において制作・公開するコンテンツの品質を維持・向上させ、タクシードライバーへの転職を検討される求職者様に、正確で信頼できる判断材料を提供することを目的としています。

2. コンテンツ制作の基本原則

当社は、「求職者ファーストの理念」のもと、次の原則に基づいてコンテンツを制作します。

• 正確性：求人情報は掲載企業への確認を行い、業界・制度の解説では国土交通省、厚生労働省、都道府県労働局、タクシーセンターなどの公的機関が公表する情報を参照します。
• 透明性：確認できた情報の出典や確認時点、給与保証・入社祝い金・面接交通費などの適用条件を明示し、注意点や応募前に確認したい事項も記載します。
• 法令遵守・倫理性：職業安定法、労働関係法令、道路運送法、改善基準告示、景品表示法、著作権法などの関係法令と求人掲載基準を踏まえ、誇大な表現や差別的な表現を避けます。

3. 対象となるコンテンツ

本ポリシーは、タクQおよび公式アカウントで発信する次のコンテンツに適用します。

• タクシー会社・営業所ごとの求人募集情報および企業情報
• 地域別・条件別のタクシー会社選びに関する解説記事・コラム・業界用語辞典
• 利用者の声（転職体験談）およびよくある質問
• 動画、図表、公式ソーシャルメディアへの投稿

4. 制作・監修プロセス

コンテンツは、内容に応じて次の手順で制作・確認します。詳細は編集・監修ポリシーおよび求人情報の品質への取り組みをご覧ください。

1. 調査・情報収集：求人企業へのヒアリングや募集要項の確認を行います。業界・制度に関する内容は、関係省庁・公的機関や業界団体の公表資料を調査します。
2. 企画・構成：会社選びや応募判断に必要となる営業区域、勤務形態、通勤、研修、給与体系などの情報を整理します。
3. 執筆・原稿作成：確認できた情報と根拠に基づいて原稿を作成し、専門用語は読者に伝わる表現で説明します。
4. 監修・校閲：代表取締役・職業紹介責任者の佐藤 哲津斗が、内容に応じて事実関係、法令への適合、表記を確認します。
5. 公開後の確認・更新：法令や募集条件などに変更があった場合、内容を確認して必要な更新を行います。

5. 知的財産権および引用ルール

当社が制作したコンテンツ（文章、図表、写真、デザイン等）の著作権は、原則として当社または正当な権利者に帰属します。公的資料や外部の著作物を引用・利用する場合は、著作権法および各機関の利用条件に従い、出典を明記します。

6. ご意見・訂正依頼への対応

利用者様や掲載企業様からいただいたご意見は、コンテンツの品質改善に活用します。記載内容の誤りや古い情報にお気づきの場合は、掲載内容に関するご意見・ご相談窓口からお知らせください。内容を確認し、必要に応じて訂正・改善します。

7. ポリシーの見直し

本ポリシーは、法令やサービス内容の変更等に応じて見直し、必要に応じて改定します。改定内容は当ページでお知らせします。本ポリシーに関するお問い合わせはお問い合わせフォームをご利用ください。

当サイトのポリシー・規約一覧

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