求人掲載基準

本ページは、株式会社しごとウェブ（以下「当社」）が運営する「タクQ」（https://www.taxi-qjin.com/）に掲載する求人情報の基準を定めるものです。求職者保護・法令順守・情報の正確性確保の観点から、以下の基準に適合する案件のみ掲載します。

【1. 法令順守】

• 一般乗用旅客自動車運送事業（いわゆるタクシー事業）を営む企業のみを掲載対象としています。
• 掲載企業は、道路運送法第4条に基づき国土交通大臣の許可（一般乗用旅客自動車運送事業許可）を受け、実際に営業所・車両・乗務員を有して運行実態のある事業者であること。
• 職業安定法・労働基準法・最低賃金法・労働契約法・個人情報保護法など、関係法令に適合していること。
• 反社会的勢力またはそれに準ずる関係がないこと。
• 虚偽の事業許可番号や実態のない法人による掲載申込はお断りします。

【2. 掲載に必要な情報】

• 会社名（法人格を含む）、所在地、代表者名、連絡先（電話・メール）の提示。
• 募集職種、業務内容、就業場所、雇用形態、試用期間の有無・条件。
• 就業時間・休日・休暇、時間外労働の有無、各種手当・福利厚生。
• 賃金（固定給・歩合・最低保証・諸手当を含む内訳）、支給形態、モデル年収・想定年収の根拠。
• 応募資格・必要免許（第2種免許等）・養成制度の有無と条件。

【3. 表記ルール】

• 事実と異なる内容、または誤認を招く表現は使用できません。特に、根拠のない保証的表現や誇大な表現（例：「絶対稼げる」「必ず採用」「他社より圧倒的高収入」など）は禁止します。
• 祝い金・交通費・保証などの支給条件を明記しない記載は不可とし、支給金額・条件・支払時期を明確にすること。
• 歩合・出来高等の報酬体系については算定方法を明示し、上限・下限がある場合は併記すること。
• 写真・動画は著作権・肖像権を侵害しないものに限り、加工や編集により事実と異なる印象を与えないこと。
• 比較広告・他社否定的な表現（例：「他社より高待遇」「地域で唯一」など）は使用できません。

【4. 非掲載・掲載停止となる例】

• 法令違反、またはそのおそれがある表現・労働条件が含まれる場合。
• 実在性・連絡先が確認できない、著しく不正確・不完全な情報。
• 応募者からの苦情が多数寄せられ、是正が確認できない場合。
• 当社の編集・運営方針に照らして不適切と判断した場合。

【5. 情報確認と更新】

• 初回掲載時に基本情報の確認（会社情報・連絡手段・求人票）。
• 条件変更・重要事項（賃金・勤務地・勤務体系など）は即時通知を依頼します。
• 長期掲載案件は、原則として定期更新または継続意思確認を行います。

【6. ラベル表示と広告表示】

• PR・有料掲載等は、編集コンテンツと区別して明示します。
• レビュー・体験記事等に広告関係がある場合は、関係性を記載します。

【7. 苦情・訂正・削除の申出】

求人情報に誤り・不適切な表現等を発見した場合、お問い合わせよりご連絡ください。確認のうえ、必要な訂正・掲載停止等を行います。

【8. 免責】

求人への応募・雇用契約の締結等は、求職者と求人企業の責任において行われます。当社は掲載情報の正確性確保に努めますが、その完全性・最新性を保証するものではありません。

【9. 基準の改定】

本掲載基準は、予告なく改定することがあります。重大な変更がある場合は、当サイト上でお知らせします。