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最終更新日:2024/05/19

木更津タクシー株式会社 タクシー求人

株式会社しごとウェブ タクQ編集部

【正社員】タクシー乗務員

採用人数
2人
有効期限
2024/04/18~2024/06/30
  • 経験不問
  • 学歴不問
  • 時間外労働あり
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
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登録番号 12050-03282741
受付年月日 2024/04/18
紹介期限日 無し
受理安定所 木更津公共職業安定所
※応募をご希望の方はこちらの公共職業安定所へご連絡ください
区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 一般乗用旅客自動車運送業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

仕事内容

職種 【正社員】タクシー乗務員
仕事内容 *タクシー車両にて乗客を指定の目的地まで輸送する仕事です。  ・木更津市、袖ヶ浦市を中心に営業していただきます。   変更範囲:変更なし
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
就業場所

事業所所在地と同じ

〒292-0064

千葉県木更津市中里2-1-20

地図表示

最寄り駅JR 木更津駅 から 徒歩25分

最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩

所要時間25分

受動喫煙対策あり

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲(18歳 ~ 69歳)

年齢制限該当事由定年を上限

年齢制限の理由年少者の深夜労働禁止

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等 未経験歓迎 不問

必要な免許・資格

免許・資格名

試用期間

試用期間あり

期間3ヶ月

試用期間中の労働条件同条件

賃金・手当

a+b(固定残業代がある場合は
a+b+c)
180000円 ~ 400000円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180000円 ~ 400000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 最低賃金保証の上での歩合制。頑張りが給与に反映されます。
月平均労働日数 23.3
賃金形態等 月給
通勤手当 なし
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 10 日

毎月25日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

労働時間

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項あり

休憩時間

60分

年間休日数

85日

休日等

休日その他

週休二日制その他

その他シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度
定年制

あり (一律 70歳)

再雇用制度

あり

勤務延長

あり (上限 80歳まで)

入居可能住宅
利用可能託児施設

なし

会社の情報

事業所番号 1205-000362-0
事業所名 木更津タクシー株式会社
所在地 千葉県木更津市中里2-1-20
従業員数

企業全体 24人

就業場所 20人

うち女性 3人

うちパート 5人

設立年

昭和36年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

小湊鉄道株式会社直営のタクシー会社。木更津、袖ケ浦市を中心に17台のタクシーで営業しております。

会社の特長

創業昭和36年の老舗のタクシー会社として、又創業100年を超えた小湊鉄道グループの一員として地元住民の皆様からも御支持いただいております。

役職/代表者名

取締役社長

石川 卓生

就業規則

フルタイムに適用される就業規則あり

パートタイムに適用される就業規則あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

法人番号
適格請求書発行事業者登録 登録番号:T6040001050506
法人プロフィール 6040001050506

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング 書類選考後 面接選考後

書類選考の結果通知 書類到着後 3日以内

面接後 7日以内

求職者への通知方法

電話 Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

送付方法 郵送

送付場所 〒292-0064 千葉県木更津市中里2-1-20

選考に関する特記事項
担当者

統括部長

ホリエ ユウタ

堀江 雄太

電話番号 0438-23-4501

FAX 0438-23-4502

特記事項

特記事項

求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書(労働条件通知書)を交わしてくい。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 

事業所PR情報

職務給制度

あり

復職制度

なし

ハローワークインターネットの情報 12050-03282741 を転載しています。

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