最終更新日：2024/05/03

鯱第一交通株式会社東海営業所タクシー求人愛知県東海市

タクシー乗務員（女性専用求人：均法第８条）

採用人数: 3人

有効期限: 2024/04/05～2024/06/30

経験不問
学歴不問
時間外労働あり
転勤なし
マイカー通勤可

登録番号	23070-04050141
受付年月日	2024/04/05
紹介期限日	無し
受理安定所	半田公共職業安定所 ※応募をご希望の方はこちらの公共職業安定所へご連絡ください
区分	（パートタイム）
オンライン自主応募の受付	オンライン自主応募不可
産業分類	一般乗用旅客自動車運送業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

仕事内容

職種	タクシー乗務員（女性専用求人：均法第８条）
仕事内容	＊タクシー業務全般（業務拡大につき急募！）　　　　　　　　・就業時間に関しては行事（学校・家庭）に応じて相談に応じま　　す。　　　　　　　　　　　　　　　　　・全車最新カーナビ搭載、ＡＴ車両なのでＡＴ限定免許でも可　・２種免許取得制度もあります。　　　　　　★　ＵＩＪターン大歓迎　★　　「変更範囲：会社の定める業務」
雇用形態	パート労働者
派遣・請負等	派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	事業所所在地と同じ〒476-0015 愛知県東海市東海町４丁目７０－１地図表示最寄り駅名鉄常滑線　新日鉄前駅　から　徒歩5分最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間5分受動喫煙対策あり
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無駐車場　あり
転勤の可能性	なし
年齢	不問
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等未経験歓迎不問
必要な免許・資格	免許・資格名普通自動車２種免許（なくても可）
試用期間	試用期間あり期間３ヶ月試用期間中の労働条件同条件

賃金・手当

ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）	1027円 ~ 1030円 ※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 1027円 ~ 1030円
定額的に支払われる手当（ｂ）
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月平均労働日数
賃金形態等	時給
通勤手当	なし
賃金締切日	固定（月末以外）　毎月　15　日毎月25日
賃金支払日	固定（月末以外）　当月　25　日

労働時間

就業時間
時間外労働時間	あり３６協定における特別条項あり
休憩時間	0分
年間休日数
休日等	休日その他週休二日制毎　週その他勤務ダイヤによる

その他の労働条件等

加入保険等	労災
退職金共済	未加入
退職金制度
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅
利用可能託児施設	なし

会社の情報

事業所番号	2307-917231-2
事業所名	鯱第一交通株式会社東海営業所
所在地	愛知県東海市東海町４丁目７０－１
従業員数	企業全体 15,000人就業場所 40人うち女性 1人うちパート 10人
設立年	平成14年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
事業内容	タクシー・ハイヤー・ジャンボタクシー　自家用自動車管理業　【適用事業所番号　２３０２－６１８７１７－４】
会社の特長	北は北海道から南は九州、沖縄まで３３都道府県に８０００台を有するタクシーグループの一員であり、株式上場会社です。　「働きやすい職場認証制度」令和３年取得！！
役職／代表者名	代表取締役梅本　伸
就業規則	フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
ホームページ	http://shachi.0512.jp/
法人番号	9180001051727
適格請求書発行事業者登録	登録番号：T9180001051727
法人プロフィール	9180001051727

選考等

採用人数	3人
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	選考結果通知のタイミング面接選考後面接後　3日以内
求職者への通知方法	電話
応募書類等	ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）その他印鑑
選考に関する特記事項
担当者	人事担当イワマ岩間電話番号 052-604-2323 ＦＡＸ 052-604-2239

特記事項

※第一交通の新型コロナウイルス感染防止対策※　・全従業員マスク着用、検温、手洗い・うがい徹底　・車内消毒徹底　・車内にオゾン発生装置（ウイルス除去効果）完備　＊土・日・祝日も面接致します。　＊保障給に関しては諸条件があります。　＊当社ホームページ「第一交通乗務員募集」を検索　＊時間外労働については労働基準監督署に　　「特別条項付き協定（４８０時間／年）届出済」　＊仕事と子育ての両立を応援します。『マザーズも公開中』　＊有給休暇は法定どおり　＊就業時間、日数によって加入保険は異なります。　＊均等法８条「女性労働者特例措置」はポジティブアクションに　よりその職種で女性労働者の割合が４割を下回っている場合に　適用されます。　※「女性乗務員応援企業」として国土交通省より認定を受けました　　