最終更新日:2024/10/03
下関第一交通株式会社下関営業所
定時制タクシー乗務員(パート)の求人
株式会社しごとウェブ タクQ編集部
- 経験不問
- 退職金制度有
- 学歴不問
- 時間外労働なし
- 転勤なし
- マイカー通勤可
登録番号 | 35020-10559741 |
---|---|
受付年月日 | 2024/09/18 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 下関公共職業安定所 ※応募をご希望の方はこちらの公共職業安定所へご連絡ください |
区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 一般乗用旅客自動車運送業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | 定時制タクシー乗務員(パート) |
---|---|
仕事内容 | ★働き方改革関連認定企業(働きやすい職場認定企業)です★ ○タクシー乗務 ☆定年退職者、年金受給者等歓迎します。 【業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし】 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 |
〒751-0829 山口県下関市幡生宮の下町24-11 下関第一交通株式会社 下関営業所 最寄り駅山陽本線 幡生駅 から 徒歩15分
最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩 所要時間15分 受動喫煙対策あり 受動喫煙対策に関する特記事項屋外に喫煙スペースあり |
マイカー通勤 |
マイカー通勤可 駐車場の有無駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 未経験歓迎 不問 |
必要な免許・資格 |
免許・資格名 |
試用期間 |
試用期間あり 期間3ヶ月 試用期間中の労働条件同条件 |
賃金・手当
a+b(固定残業代がある場合は a+b+c) |
980円 ~ 980円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 980円 ~ 980円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *歩合給 50% |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | なし |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月10日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項なし |
---|---|
休憩時間 |
120分 |
休日等 |
休日その他 週休二日制その他 その他勤務ダイヤローテーションによります。 週1日以上休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
雇用 労災 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
会社の情報
事業所番号 | 3502-104796-9 |
---|---|
事業所名 | 下関第一交通株式会社下関営業所 |
所在地 | 山口県下関市幡生宮の下町24-11 |
従業員数 |
企業全体 90人 就業場所 52人 うち女性 8人 うちパート 1人 |
設立年 |
昭和40年 |
資本金 |
4,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
一般乗用旅客自動運送事業 本社 徳山(3507-565-3)新規・成長分野認定事業所(生活文化) |
会社の特長 |
全国にネットワークを広げ、広域に利用できる共通チケットを使用。お客様の幸せと、社員の幸せを両立させながら時代のニーズに対応する第一交通産業グループ全国一のタクシー企業です。 |
役職/代表者名 |
代表取締役 池山 隆夫 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則あり パートタイムに適用される就業規則あり |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | 登録番号:T2250001005426 |
法人プロフィール | 2250001005426 |
選考等
採用人数 |
5人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接後 7日以内 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
担当
マエダ
前田
電話番号 083-253-5320
FAX 083-253-5302
|
特記事項
特記事項 |
*契約更新(原則更新):更新上限なし *試用期間3ヶ月経過後、運収の50%支給。 (最低賃金は保障) *所定労働時間が一般社員のおおむね4分の3未満のため社会保険 加入は無し *契約内容により加入保険や有給休暇は異なります。 <働き方改革関連認定企業> 【働きやすい職場認証制度 認証事業者】 |
---|
事業所PR情報
職務給制度 |
あり |
---|---|
復職制度 |
あり |