最終更新日:2024/05/27
田子の浦タクシー株式会社
タクシー求人 静岡県富士市
株式会社しごとウェブ タクQ編集部
タクシー配車オペレーター
- 経験不問
- 学歴不問
- 時間外労働なし
- 転勤なし
- マイカー通勤可
登録番号 | 22100-03718641 |
---|---|
受付年月日 | 2024/05/20 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 富士公共職業安定所 ※応募をご希望の方はこちらの公共職業安定所へご連絡ください |
区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 一般乗用旅客自動車運送業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | タクシー配車オペレーター |
---|---|
仕事内容 | お客様からの電話を受け、行き先などのご希望を聞き、 無線を使い送迎の手配を行います。 *変更範囲:仕事内容の変更予定なし |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 |
事業所所在地と同じ 〒417-0072 静岡県富士市浅間上町9-1 受動喫煙対策あり |
マイカー通勤 |
マイカー通勤可 駐車場の有無駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲(69歳以下) 年齢制限該当事由定年を上限 年齢制限の理由定年以下の募集 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 未経験歓迎 不問 |
必要な免許・資格 |
免許・資格名 不問 |
試用期間 |
試用期間あり 期間6ヶ月 試用期間中の労働条件同条件 |
賃金・手当
a+b(固定残業代がある場合は a+b+c) |
1000円 ~ 1200円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1000円 ~ 1200円 |
固定残業代(c) | なし |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 一定額 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月27日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 27 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項なし |
---|---|
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
休日その他 週休二日制毎 週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
労災 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 70歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
会社の情報
事業所番号 | 2210-000559-8 |
---|---|
事業所名 | 田子の浦タクシー株式会社 |
所在地 | 静岡県富士市浅間上町9-1 |
従業員数 |
企業全体 20人 就業場所 20人 うち女性 2人 うちパート 2人 |
設立年 |
昭和37年 |
資本金 |
4,862万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
一般乗用旅客自動車運送業(タクシー業) 介護保険に関る介護事業* |
会社の特長 |
小人数のアットホームな会社です。従業員の過半数はヘルパー資格を持ち、質の良いサービスを心掛けています。介護事業の株みちは兄弟会社で、相互サポートしています。 |
役職/代表者名 |
代表取締役 吉野 公章 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則あり パートタイムに適用される就業規則あり |
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | 登録番号:T4080101008996 |
法人プロフィール | 4080101008996 |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接後 3日以内 |
求職者への通知方法 |
電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
代表取締役
吉野公章
電話番号 0545-53-3217
FAX 0545-53-6221
|
特記事項
特記事項 |
※駐車場:無料 ※1週間の勤務日数により、有給日数が変動します(法定通り) ※勤務日数、時間により条件を満たせば、各種保険に加入します (法定通り) ●応募方法:ハローワークから電話連絡後、応募書類(ハローワーク紹介状・履歴書)を面接時に持参してください。 {事業主・求職者の皆様へ}労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
あり |
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