最終更新日：2024/07/26

あたみ１ばん
タクシー求人静岡県熱海市

株式会社しごとウェブタクQ編集部

あたみ１ばん　福祉タクシードライバー

登録番号	22050-03371541
受付年月日	2024/05/10
紹介期限日	無し
受理安定所	三島公共職業安定所 ※応募をご希望の方はこちらの公共職業安定所へご連絡ください
区分	（フルタイム）
オンライン自主応募の受付	オンライン自主応募不可
産業分類	その他の社会保険・社会福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望	希望しない

職種	あたみ１ばん　福祉タクシードライバー
仕事内容	○福祉タクシー運転業務　　※活動範囲は静岡県東部地区が主になりますが、県外に行っていた　だくこともあります。　※介護資格は必須ではありません、無くても乗務できます。　※上記の他、会社の定める仕事に従事していただきます。　　【変更範囲：現時点で変更なし】
雇用形態	正社員
派遣・請負等	派遣・請負ではない
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒413-0027 静岡県熱海市紅葉ガ丘町１８－６１　２０２受動喫煙対策あり受動喫煙対策に関する特記事項営業車内も禁煙です
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無駐車場　あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限　あり年齢制限範囲（59歳以下）年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由定年制あり
学歴	不問
必要な経験等	必要な経験・知識・技能等未経験歓迎あれば尚可経験者優遇致します。デイサービス送迎経験者歓迎
必要な免許・資格	免許・資格名介護資格は必須ではありません、無くても乗務できます。
試用期間	試用期間あり期間３か月試用期間中の労働条件同条件

ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ）	195500円 ~ 255000円 ※フルタイムの場合は月額（換算額）、パートの場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）	基本給（月額平均）又は時間額 170500円 ~ 175000円
定額的に支払われる手当（ｂ）	無事故手当　　10,000　円～20,000　円資格手当　　5,000　円～20,000　円精勤手当　　5,000　円～10,000　円住宅手当　　5,000　円～30,000　円
固定残業代（ｃ）	なし
その他の手当等付記事項（ｄ）	欠勤・事故などあった場合は支給されません　資格手当は所有資格に応じ支給します
月平均労働日数	21.6
賃金形態等	月給
通勤手当	実費支給（上限あり）
賃金締切日	固定（月末以外）　毎月　15　日毎月25日
賃金支払日	固定（月末以外）　当月　25　日

就業時間	交替制（シフト制）就業時間１(1)8時00分～17時00分就業時間２(2)7時00分～16時00分就業時間３(3)9時00分～18時00分
時間外労働時間	あり３６協定における特別条項あり
休憩時間	60分
年間休日数	105日
休日等	休日その他週休二日制毎　週その他シフトによる６ヶ月経過後の年次有給休暇日数6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

事業所番号	2205-614519-2
事業所名	あたみ１ばん
所在地	静岡県熱海市紅葉ガ丘町１８－６１　２０２
従業員数	企業全体 6人就業場所 5人うち女性 0人うちパート 0人
設立年	平成22年
労働組合	なし
事業内容	一般タクシー・介護（福祉）タクシーを中心に「あたみ１ばん」を熱海市内及び熱海の周辺地域で事業展開しています。
会社の特長	平成２２年創業、福祉タクシーとして事業展開、令和３年一般タクシー事業に新規参入。ドライバーの応募に応じて時代のニーズに合った車両を続々増車します。
役職／代表者名	代表取締役白幡　典昭
就業規則	フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
法人番号	7080101015189
適格請求書発行事業者登録	登録番号：T7080101015189
法人プロフィール	7080101015189

採用人数	2人
選考方法	面接（予定1回）　書類選考
選考結果通知	選考結果通知のタイミング書類選考後面接選考後書類選考の結果通知書類到着後　10日以内面接後　7日以内
求職者への通知方法	郵送　電話
応募書類等	ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）送付方法郵送
担当者	代表取締役電話番号 0557-81-6082

特記事項	今まで培った介護技術を発揮してみませんか？　移動に困っている方のお手伝いの仕事です。　おむつ交換・着替えなどの身体介護はありません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ユニフォーム貸与　・現場研修あり　・フルマネーキャッシュレスに対応しています。　　（手数料、端末レンタル料は会社負担です）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈事業主・求職者の皆様へ〉　　　　　　　　　　　　　　　　　労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。