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求人情報毎日更新 2019/03/20 NEW!

仕事とお金に対する意識調査

仕事とお金に関する意識調査アンケートです。実際に回答してもらいました。

正規雇用の正社員と派遣や契約社員

正規雇用の正社員と派遣や契約社員はどう違うと思う?

雇われる側にもいろいろな雇用形態があります

働く際の雇用形態として正社員や派遣、あるいは契約社員といったように現在は多岐にわたった契約が行われています。実際のところや印象としてこれらはどのように違うのか気になりますよね。そこで働く際の意識として「正規雇用である正社員と派遣や契約社員などの非正規雇用がどのように違うと思うか」性別年齢について幅広くアンケートを取ってみました。

契約や補償などについて差があるという意見が多数

働く期間など人によって希望は様々ですが、長く安定して働きたいという場合には正社員が圧倒的に有利であるといった認識が多くみられました。会社に帰属する責任がより強く伴われる分だけ見返りが多いという事や、最終的なキャリアを考えると社内での立場も変わってくるようです。
・ボーナスなど、区別される点が多いし、業績不振になった場合、真っ先に切られてしまう。(30代/女性/パートアルバイト)
・責任の所在です。正規雇用の方は仕事の内容次第では社名に関わってきますが、非正規の方にはそれがないからです。(30代/男性/パートアルバイト)
・責任の大きさが違うと思います。非正規雇用の人は責任を気にしなくて良いので気が楽です。(20代/男性/学生)
・能力はあまり違いはないともいますが、賃金や福利厚生は全く違います。(50代/男性/自由業・フリーランス)
・ある程度社会や会社から守られているのが正規雇用社員だと思います。(30代/男性/会社員)
・待遇が違うから、企業への忠誠心も変わってくると思う。非正規社員は、社員食堂やデスクで昼飯を食べること禁止されてる企業があって、近くのフードコートでお弁当を食べないといけない話を聞くと、そこまでくると人権侵害じゃないかと思ってしまう。(30代/男性/自営業(個人事業主))
会社側からの待遇や期待などの面で違いがある場合もあるようです。職場によっては能力や内容に差がなくとも給与に違いが出るというという意見や、業績からの人員調整の際に非正規は真っ先に影響が出るといった意見もあります。責任が伴わないので非正規の方が気軽ではないかという意見と正規雇用でないと責任のある仕事を任せづらいといった意見は裏表の関係となっています。社会保障の軽重もこうした会社側からのスタンスから発生しているものなのでしょうね。

正規雇用の正社員と派遣や契約社員には、メリットデメリットは両方ある?

正規雇用の場合にはその場から去って次に切り替えるというアクションを起こしづらい、非正規の場合には腰を据えて働くという事が難しいというようにそれぞれに特徴があるといった事がわかります。働く職場だけではなく社会からの目線や他からの扱いなどについても違いが出てきますから、自分の目的に合わせた雇用形態が適切に選択できるようにしていけるようにすることが、より快適な労働環境を確保するためには必要不可欠であるといえますね。

しっかりとした正規雇用の正社員の仕事あります。タクシー求人です!

やはり、非正規雇用よりも安定した正規雇用である正社員の職を求めている方が非常に多いようです。派遣切りや派遣法改正案のニュースなどもあり余計にそのように感じている方は多いのではないのでしょうか。しかし、昨今の企業は「人材の使い捨て」をしているところも多く正社員で望んだ待遇を得て転職することは非常に難しいようです。 でしたら、歩合給でしっかりと稼げるタクシー求人に応募してみませんか。もちろん、正社員としての雇用となりそれなりに年収600万円以上を稼ぐことができます。なにより待遇もかなり良く、自分の腕を磨けば磨くほど稼げる魅力の職業であるといえます。まずは考えてみませんか。タクシー求人サイトタクQの就職相談窓口がご応募承ります。いつでもご連絡ください。

仕事とお金に関するアンケート「正規雇用の正社員と派遣や契約社員はどう違うか」はいかがでしたでしょうか。ぜひ、ご参考にしていただければと思います。他のアンケートについてもご覧下さい。

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